Comment préparer au mieux un entretien d'embauche ?

En route vers l'entretien de candidature

• Soyez bien préparé(e). Veillez à savoir où vous devez vous rendre et à qui vous devez vous adresser pour l'entretien d'embauche. Demandez au recruteur qui vous a invité la localisation de la société et où vous devez vous adresser.
• Cherchez l'itinéraire à l'avance (par exemple sur Google Maps) pour ainsi arriver plus rapidement et facilement au lieu de rendez-vous.
• Soyez à l'heure et en aucun cas en retard. Si vous ne pouvez pas estimer le temps qu'il vous faudra pour arriver à votre destination, allez-y avant. De préférence à l'heure à laquelle votre rendez-vous aura lieu pour pouvoir tenir compte des éventuels travaux ou embouteillages. Si vous n'avez pas la possibilité de faire le trajet avant, partez à l'heure.
• Si vous allez au rendez-vous en voiture, n'oubliez pas que vous devrez certainement aussi chercher une place de parking. Pensez-y pour votre timing.
• Veillez à avoir les données de contact du recruteur chez vous. Vous pourrez ainsi le prévenir si vous êtes en retard.

Comment préparer l'entretien d'embauche proprement dit ?

• Imprimez votre CV et prenez-le avec vous à l'entretien. Veillez à connaître précisément ce qui s'y trouve et pensez à l'avance aux réponses à toutes les questions possibles. Mettez-vous à la place du recruteur et pensez aux questions que vous poseriez en voyant votre CV. En préparant vos réponses, tenez compte également de votre présentation.
• Y a-t-il des points sensibles dans votre CV, comme un licenciement, une année sabbatique ou une période durant laquelle vous n'avez pas travaillé ? Vous serez inévitablement interrogé(e) sur ces points. Mieux vaudra donc y être préparé(e). Pensez à ce que vous allez répondre aux questions possibles.
• Soyez toujours honnête. Être capable d'expliquer pourquoi vous avez pris certaines décisions au cours de votre vie sera toujours perçu comme un signe de maturité. Pensez toujours à donner une touche positive dans ce cas.
• Réfléchissez aussi aux arguments que vous pourrez donner pour convaincre que vous êtes le candidat idéal pour la fonction. Pourquoi devrait-on précisément vous choisir ?
• Montrez que vous êtes motivé(e). Pourquoi voulez-vous précisément ce job ? Il est important dans ce cas de montrer votre enthousiasme à votre interlocuteur.