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L'égalité sur le marché du travail nos collaboratrices prennent la parole

Le 8 mars est la Journée internationale des droits de la femme. Cette journée est particulièrement importante pour nous car nous défendons que chaque personne DOIT avoir les mêmes opportunités de carrière et de développement professionnel. Pour cette occasion, nos collaboratrices racontent leur histoire, leur parcours et leur vision du monde professionnel actuel en tant que femmes sur le sujet de l‘égalité.

​Audrey Bensedira - Expert Business Manager pour les régions de Mouscron- Tournai et Mons

J‘ai commencé à travailler pour SD Worx, 2019 en qualité de Business Manager pour l‘agence de Tournai – Mouscron. Deux ans plus tard, j‘ai eu l‘opportunité de reprendre l‘agence de Mons en plus. ​En décembre 2020, j‘ai obtenu le titre d‘experte dans ma fonction après avoir passé un assessment. Tout au long de mon parcours, j‘ai toujours eu le sentiment d‘être reconnue sur base de mes compétences et de mon engagement dans mon travail. J‘ai été accompagnée par mon manager dans ce parcours d‘expert et je me sens valorisée pour le travail que je réalise au quotidien.
SD Worx est un groupe éthique et dont la valeur intégrité est essentielle. C‘est vraiment primordial de faire vivre ces valeurs chez tous les collaborateurs afin de traiter toutes les personnes de manière équitable. La promotion des droits des Femmes et la réduction des inégalités femmes-hommes sont la clés pour le développement futur. Ce sont, des enjeux majeurs pour les sociétés actuelles et pour le développement des droits humains mais aussi pour le progrès économique.

Nathalie, Business Manager chez SD Worx Staffing Solutions et fière maman d'un magnifique fils, Nio.

J'ai commencé en tant que Reginal Director pendant la période Corona et j'ai choisi une autre voie au sein de SD Worx après 1 an et demi, en tant qu'Expert BM pour Vilvoorde Staffing. Grâce à une nouvelle équipe solide, nous avons pu remettre l‘agence sur pied. Nous sommes en pleine croissance et nous espérons pouvoir le confirmer à nouveau en 2022. Nous travaillons dans une organisation très orientée vers les femmes et je n'ai jamais eu le sentiment d'avoir à perdre face à mes collègues masculins. Selon moi, il n'y a pas de distinction et les droits des femmes sont tenus en haute estime, tous ceux qui travaillent dur et atteignent les objectifs fixés par l'organisation sont jugés de la même manière, qu'ils soient hommes ou femmes. Cependant, je pense qu'il existe encore de grandes différences entre les hommes et les femmes dans divers secteurs et que nous, les femmes, rencontrons toujours plus d'obstacles sur le marché du travail que les hommes. J'ai lu que des études montrent que les entreprises dans lesquelles les femmes font partie du top management obtiennent de meilleurs résultats que les entreprises dans lesquelles seuls les hommes prennent les décisions. Aujourd'hui, l'égalité sur le marché du travail est non seulement une valeur éthique, mais aussi un facteur de profit pour l'entreprise, pour les personnes qui y travaillent et pour la société dans son ensemble, qu'il ne faut pas sous-estimer. Mais l'éradication de cette distinction restera un défi. Il y a donc encore du travail à faire.

Mila Jordans, Business Manager pour Nijmegen.
En 2018, j'ai commencé en tant que consultant dans notre agence de Venlo. À l'époque, je n'avais aucune expérience dans le secteur du recrutement. C'est avec beaucoup d'enthousiasme que j'ai saisi l'occasion de faire mes preuves au sein de SD Worx. Au bout de deux ans et demi, il était temps pour moi de passer à l'étape suivante et de rejoindre notre agence de Nimègue, une agence en phase de démarrage avec de nombreux nouveaux défis. Au début de cette année, j'ai pris le rôle de business manager, avec la responsabilité de la magnifique agence de Nimègue. Entre-temps, j'ai toujours pu me développer et faire mes propres choix de carrière, ce qui est typique de SD Worx. J'ai pu suivre différents cours et même un cours de gestion de filiale, ce qui m'a valu un diplôme administration et gestion des affaires. Ensemble, nous examinons les souhaits et les ambitions, ainsi que les possibilités au sein de l'organisation. Nous nous efforçons ainsi de créer un lieu de travail agréable pour tous, où chacun peut travailler en fonction de ses propres forces et ambitions, sans distinction de sexe ou autre. L'équilibre entre les sexes dans notre organisation, à tous les niveaux, n'est pas seulement beau à voir, il est crucial.

En tant qu'employeur, nous ne tolérons aucune forme de discrimination. Nous croyons et investissons dans des talents, peu importe leur origines, genre, orientation sexuelle ou autre. Si ce sont aussi des valeurs qui vous tiennent, rejoignez- vous!


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