Quelle tenue choisir pour un entretien d'embauche ?

Le choix des couleurs

Connaissez-vous les impressions que peuvent laisser les différentes couleurs ? La couleur de vos vêtements en dira en effet beaucoup sur votre personnalité. Voici donc les associations qu'inspirent les différentes couleurs :

• Bleu = assurance et crédibilité
• Marron = simplicité et manque de modernité
• Noir = sens du leadership
• Rouge = assertivité et esprit dominant
• Orange = manque de professionnalisme
• Vert = confiance, équilibre
• Jaune = créativité
• Blanc = organisation
• Gris = esprit d'analyse

Pensez donc à choisir la couleur en fonction de l'impression que vous voulez laisser et de l'emploi pour lequel vous postulez.

À éviter

Mais la couleur n'est pas le seul facteur à prendre en compte en matière de tenue vestimentaire. Des vêtements trop grands ou trop petits, des chaussures usées, des vêtements avec trop de fantaisies, ... seront aussi rédhibitoires. Évitez donc de porter des vêtements trop
voyants ou qui détournent l'attention. Évitez les textes, slogans, broches ou dessins. Trop de parfum, une barbe mal rasée ou trop de bijoux sont aussi à éviter autant que possible. De même qu'une jupe trop courte ou un décolleté trop plongeant. Évitez aussi le chapeau ou la
casquette.

Adoptez le style de la société

Pensez à vous renseigner au préalable sur le style vestimentaire en vigueur dans la société. Vous trouverez bien souvent de nombreuses informations à ce sujet sur son site internet ou les réseaux sociaux (photos de collaborateurs sur Facebook, LinkedIn, ...). Choisissez ensuite
une tenue que vos futurs collègues pourraient aussi porter et vous aurez ainsi l'assurance de ne pas dénoter. Veillez à ce que tout soit toujours propre, représentatif et soigné. Mais... Restez avant tout vous-même ! Et n'oubliez pas les bases : une bonne douche, des belles dents,
une haleine fraîche et des cheveux propres. On n'a qu'une seule chance de faire une première bonne impression !

Voilà, il n'y a plus qu'à... Bonne chance !