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Ces erreurs à éviter lors d'un entretien d'embauche

Postuler pour un emploi est, pour beaucoup, synonyme de stress. Stresser ne servira en réalité à rien et la nervosité vous fera bien souvent commettre des erreurs. Tous les recruteurs sachant qu'un entretien d'embauche est source de stress, une petite erreur ne sera pas bien grave. N'en faites quand même pas trop... Votre candidature pourrait alors se dérouler moins bien que prévu, avec un risque de passer à côté de l'emploi de vos rêves. Pour éviter cela, nous avons dressé une liste des erreurs à éviter à tout prix. Et si vous en commettez quand même une, dites-vous que ce n'est pas si grave. On apprend beaucoup de ses erreurs !

CV ou lettre de motivation « passe-partout »

Chaque entreprise, chaque fonction, est différente. Cela signifie donc que chaque CV ou lettre de motivation doit l'être aussi. N'utilisez pas une lettre de motivation ou un CV standard pour des offres d'emploi différentes. Adaptez vos compétences à l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez. Étudiez bien le contenu de la fonction pour laquelle vous postulez. Retirez-en les principaux éléments et essayez de mettre en évidence vos compétences qui s'y rapportent.

Comportement en ligne

Beaucoup de recruteurs commenceront par vous « googler » avant de vous convoquer, histoire de voir qui se cache derrière le CV. Tout ce que vous faites, partagez ou dites sur les réseaux sociaux jouera un rôle important. Tenez-en compte. Les recruteurs savent bien sûr aussi que vous avez une vie privée. Une photo d'un cocktail sur une terrasse ne posera donc pas de problème. Veillez juste à ce que cela reste « civilisé ».

Candidat lambda

Pour augmenter vos chances de décrocher un emploi, vous devrez vous distinguer des autres candidats. Vous pourrez pour cela avancer des compétences exceptionnelles, ou aussi faire preuve de créativité dans votre candidature, histoire d'attirer l'attention. Veillez aussi à soigner la présentation de votre CV, sans pour autant en faire un livre de coloriage. Pensez également à envoyer un mail de remerciement pour vous rappeler au bon souvenir du recruteur. N'hésitez pas à jouer la carte de la créativité !

Manque de clarté sur un éventuel passé professionnel instable

Le fait que vous ayez souvent changé de travail par le passé ne sera pas un problème pour le recruteur qui pourra par contre moins apprécier le fait que vous ne donniez pas de raison claire dans ce cas. Il pourra ainsi se demander si vous ne considérez pas la fonction pour laquelle vous postulez comme un emploi de plus à court terme. Il sera donc important de bien étayer vos réponses. Par exemple dans votre lettre de motivation. Conseil : dites toujours la vérité et évitez le négativisme.

Fautes d'orthographe ou de grammaire dans votre CV ou lettre de motivation

Un grand classique, mais ce n'est pas une raison pour commettre de grosses fautes dans votre CV. Veillez aussi à ce que vos données soient parfaitement correctes et à ce que votre CV soit soigné. Le recruteur devra voir à votre CV que vous y avez consacré du temps et de l'attention. Cela montrera aussi votre motivation.

Voilà, vous devriez maintenant être en mesure de ne pas commettre d'erreurs au moment de postuler pour un emploi. Prêt(e) à poser votre candidature ? Consultez alors nos offres d'emploi !


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