Poste vacant Conseiller en prévention à Wemmel

Description du poste

Dans le cadre de l’analyse permanente des risques, de la rédaction et de l’adaptation du plan global de prévention et du plan annuel d’action:

 Vous serez amener à exécuter des visites fréquentes et systématiques sur les lieux de travail,
 Vous examinererez les postes de travail chaque fois que les travailleurs qui les occupent sont exposés à une augmentation de risques ou à de nouveaux risques,
 Vous effectuez au moins une fois l’an une enquête approfondie des lieux de travail et des poste de travail,
 Vous procédez à une enquête en cas d'accident du travail ou/et d'incident survenus sur les lieux de travail et procédez à une analyse,
 Vous effectuez les enquêtes, les études et les recherches utiles, nécessaires et pertinentes pour l’amélioration du bien-être des travailleurs,
 Vous prenez connaissance des méthodes de travail et des procédés de travail. Vous les examinez sur place et proposez des mesures pour réduire les risques qui en découlent,
 Vous tenez à jour la documentation nécessaire,
 Vous assurez les contacts avec le SEPP (demande examens médicaux, demande d’analyse de risque, demande d’un expert externe),
 Vous établissez et tenez à jour le manuel de sécurité et la documentation associée,
 Vous planifiez et exécutez les formations en matière de SSE,
 Vous établissez le plan de sécurité (convention client en matière d’incendie, premiers soins, …),
 En collaboration avec le service achats, vous définissez les éléments nécessaires en matière de sécurité à faire figurer sur les bons de commande,
 Vous dirigez le secrétariat: vous veillez à ce que les tâches administratives soient effectuées de manière correcte et réalisez certaines tâches administratives: avis du Comité, PV des réunions, ...
 Vous assistez aux réunions et y fournissez les explications nécessaires.

 

Profil et compétences

En tant que responsable en matière de bien être au travail et du contrôle de l’application et le suivi de la législation, vous serez amener à:

 assister la ligne hiérarchique et le chef d'entreprise
 Etablir le rapport annuel
 Assurer le secrétariat du comité