Poste vacant Planificateur junior à Mouscron

Description du poste

SD Worx Staffing Solutions recherche pour son client international spécialisé dans le transport sur Mouscron, un dispatcher/planificateur junior:

Vous traitez les commandes de transport de marchandises routières selon les exigences des clients. Vous êtes responsable du bon suivi du transport et assurez un suivi administratif de qualité. Vous êtes régulièrement en contact avec nos autres succursales et communiquez constamment avec les clients et transporteurs. Vous effectuez un suivi complet des prestations de transport, enregistrez les plaintes et cherchez les meilleures solutions aux problèmes rencontrés (casse, retard, panne, etc). Qualité, fiabilité et efficacité sont nos priorités. Une mentalité flexible et un niveau d’investissement signifiant sont essentiels, ainsi qu’une bonne connaissance du marché.

Profil et compétences

• Vous avez une formation logistique (baccalauréat/master) complète ou expérience équivalente en transport ;
• Vous avez une affinité avec la logistique (inter)nationale ;
• Vous êtes communicatif, assertif et osez prendre des responsabilités ;
• Une bonne connaissance du français, néerlandais et de l’anglais (oral & écrit) est souhaitée. D’autres langues étrangères sont les bienvenues ;
• Vous avez un talent pour planifier, organiser et avez une perspicacité commerciale ;
• Solutionner des problèmes ne vous fait pas peur ;
• Vous aimez travailler en équipe ;
• Vous êtes résistant au stress et flexible.

Offre

• Un emploi fixe à responsabilités au sein d’une entreprise familiale internationale en pleine croissance, où les initiatives sont les bienvenues ;
• Une équipe motivée avec des collègues sympathiques et une atmosphère de travail conviviale ;
• La possibilité de vous développer personnellement en suivant des formations et notre programme d’« onboarding » au sein des autres départements de l’entreprise ;
• Une proposition salariale basée sur les barèmes sectoriels ainsi que votre expérience, une assurance-groupe et des chèques-repas ;
• Une sécurité d’emploi au sein d'un secteur essentiel et d’une entreprise familiale en plein développement.