Vacature HR Business Partner - flexibiliteit vereist in Grobbendonk

Functieomschrijving

Onze klant is een marktleider in Supply Chain Management diensten voor de mode- en lifestyle-markt.
Om hun team te versterken zijn zij op zoek naar een HR BP met een zeer flexibele ingesteldheid. 


Als HR Business Partner Support fungeer je als eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, het management op jouw vestigingen/site(s) en externe partners voor HR-gerelateerde vraagstukken. In deze functie zorg je voor een optimale ondersteuning in de hele employee lifecycle binnen het bedrijf. In deze rol rapporteer je aan de HR manager Support en verplaats je jezelf tussen onze verschillende locaties.
Wat ga je doen als HR Business Partner Support?

 Je bent gezamenlijk mede verantwoordelijk voor een effectieve invulling van de instroomaanvragen, zowel van de vaste medewerkers als van de flexkrachten
 Je staat in voor het actief bewerken van de arbeidsmarkt, in samenwerking met in- en externe betrokkenen
 Je draagt zorg voor de ontwikkeling van de medewerkers en volgt individuele en collectieve opleidingsvraagstukken op
 Je bent mede verantwoordelijk voor de opvolging van verzuimdossiers en het correct naleven van het landelijk arbeidsrecht
 Je zorgt voor een optimale werkrelatie en communicatie met de medewerkers van jouw afdelingen
 Je draagt zorg voor de invoering, communicatie en de naleving van HR-regelingen
 Je bent betrokken bij alles rondom de HR-rapportering en je support de centrale payroll afdeling
 Je voert exitgesprekken wanneer medewerkers uit dienst gaan en zorgt voor een correcte uitstroombegeleiding
 Je bent betrokken bij global HR-projecten (denk aan: Onboarding, Employer Branding, Wellbeing)

Samenvattend ben je dus verantwoordelijk voor alle ins en outs op jouw afdelingen en houd je daarbij het overzicht met betrekking tot alles wat HR gerelateerd is. Naast het feit dat je on site aanwezig bent en als sparringpartner fungeert voor de business, werk je samen met en krijg je ondersteuning van jouw directe HR-collega’s en manager.

Profiel en vaardigheden

 Je beschikt over een bachelor in de richting van Human Resource Management óf gelijkwaardig door relevante werkervaring
 Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied opgebouwd in een hands-on organisatiecultuur
 Je hebt uitstekende kennis van het arbeidsrecht en de sociale wetgeving
 Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
 Je werkt vlot met Microsoft Office; met name Outlook, Word en Excel;
 Je bent flexibel om jezelf te verplaatsen over de verschillende locaties/sites van onze klant (minstens 3 dagen/week reis je doorheen het land)
 Wij verwachten een hoge mate van flexibiliteit in deze afwisselende functie; je bent analytisch, stressbestendig, positief & vlot en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
 Je werkt discreet, georganiseerd en nauwkeurig en biedt altijd een uitstekende service richting de business en onze medewerkers
 Je kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen
 Ten slotte beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je in staat om op een assertieve manier te communiceren en beslissingen door te voeren én geef je vertrouwen aan iedere gesprekspartner

Aanbod

Je komt terecht in een prettige werkomgeving, waarin de kernwaarden flexibiliteit, service en snelheid op de werkvloer erg belangrijk zijn.
Je ontvangt een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen.