Vacature HR Officer in Brussel

Functieomschrijving

Wij zoeken een multi-inzetbare HR Project consultant met focus op recruitment voor een eerste opdracht als project consultant bij onze klant in hartje Brussel. Oftewel: je werkt voor SD Worx als project consultant, maar ondersteunt onze klant tijdelijk.

Je taken zijn onder andere:

• Je speelt een sleutelrol in het aantrekken, identificeren en selecteren van belangrijke talenten en vertegenwoordigt daarbij de cultuur, waarden en ontwikkeling van de employer brand 
• Je beoordeelt de soft skills en detecteert het groeipotentieel van de kandidaten die je ontmoet; 
• Je levert een eersteklas rekruteringsservice aan je interne (business) en externe (sollicitanten) stakeholders door te zorgen voor een goede feedback en follow-up
• Je beheert het rekruteringsproces van je portefeuille vacatures: sourcing, screening, interviews en testing/assessments opvolging 
• Je vacatureportefeuille omvat een brede waaier aan functies in verschillende domeinen: mechanica, elektriciteit, elektronica, onderhoud, engineering, bouw, enz. Je voelt je dus vertrouwd en comfortabel bij het gebruik van een combinatie van sourcingkanalen (sociale media, jobsites, direct search, carrière-evenementen, academische partnerschappen) 
• Je ontwikkelt kandidatenkanalen door netwerken op te bouwen binnen en buiten de onderneming: collega's, agentschappen, scholen en andere wegen om toptalenten aan te trekken 
• Je streeft er voortdurend naar om de kwaliteit, tijd en kostenefficiëntie van de rekruteringsstrategie en -processen te verbeteren en deelt ervaringen, best practices en ideeën met het team

Profiel en vaardigheden

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Sociale Wetenschappen, Communicatie, Bedrijfskunde of gelijkaardige domeinen
• Je kan aantonen dat je ongeveer 10 jaar ervaring hebt in selectie en rekrutering
• Een eerste ervaring in search en selectie van technische profielen is een must 
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels
• Je hebt een grondige kennis van selectiemethodes (vb. competentiegerichte interviews, STAR-methode) 
• Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden 
• Je hebt een rijp beoordelingsvermogen en sterke assessmentvaardigheden 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en een ethische benadering van rekrutering 
• Je bent enthousiast en geeft blijk van een dynamische communicatiestijl 
• Aantoonbare ervaring met SHL-testtools is een pluspunt, inclusief persoonlijkheidsvragenlijsten (OPQ)
• Affiniteit met HR-systemen (kennis van Taleo) is een pluspunt

Aanbod

• Een vast contract van onbepaalde duur bij SD Worx en de garantie van beschreven project van minstens 6 maanden
• 12 ADV dagen en andere extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, eco-cheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, laptop, gsm-abonnement
• Je bent flexibel in verplaatsing en daarvoor ontvang je vanaf dag 1 je bedrijfswagen met onbeperkte Belgische tankkaart!
• Veel variatie en afwisseling door verschillende projecten bij verschillende klanten
• Je krijgt doorgedreven opleidingen bij SD Worx zelf (Full HR-Partner) om je skills aan te scherpen aangevuld met een persoonlijke begeleiding